Menu
Veel vrouwelijke managers willen “tussen” het team staan en houden niet van hiërarchie. Ik noem het hiërarchie allergie. Dezelfde vrouwelijke managers, weten zelden wat haar grenzen zijn. En neigen om één te worden met het team, om ertussen te staan, vanuit de behoefte om aardig gevonden te worden. Een reden die ik kan invoelen en tegelijkertijd voelen zij ook: het is niet kloppend én niet dienend. Voor mij niet en niet voor het team. Maar hoe dan wel?
Weet dat je kan leiden vanuit jouw authenticiteit en van uit jouw hart. Daar is moed voor nodig. In het Frans zit niet voor niets het woord voor hart (coeur) in het woord voor moed (courage).
Wil je voelen hoe dit er voor jou uit kan zien? Ik breng je graag in contact met je hart en intuïtie. Zij weten al wie je bent. Antwoord op de vraag: “hoe doe ik dat dan?” volgt dan vanzelf.
Ook benieuwd? Ik spar graag eens vrijblijvend met je, doe ik oprecht graag. Er is nog zoveel moois te ontdekken! Neem gerust contact op en ik kijk graag met je mee.
